; ; ; （2007年12月3日《温州日报》见习记者 夏晶莹 报道）

; ; ; 又到一年岁末时，正是大学生们求职紧锣密鼓开场之时。昨天举行的我市2007年高校毕业生就业招聘大会上，2万余名应届毕业生争聘7000多个工作岗位。记者在现场看到，前几年招聘中常见的“月薪面议”现象已开始被详细的工资待遇所代替，而应聘者勇敢地展示自我优势给求职加分不少。

　　用人单位，

　　明示工资福利

　　“除一天工作时间7个半小时，每周双休，吃住双包外，全年还有28天带薪休假。”招聘简介里，市大荣纺织仪器有限公司明确标出了福利待遇。负责招聘的吴昭彪先生告诉记者，近年，公司在招聘员工时直接写明福利待遇，“可以吸引更多求职者，同时也一目了然。”招聘现场，记者看到大多用人单位都在招聘简介中直接说明工资待遇，不少单位还写得十分详细，养老、失业、医疗保险，奖金、津贴等都有说明。求职者们表示，直接明示待遇更能吸引他们，也能节约时间，提高找工作的效率。

　　记者发现，还有少量用人单位对工资待遇只字不提，或使用“面议”、“从优”等模糊字眼。开太百货的招聘告示中写着“待遇佳”的字样，人本集团则挂起“工资面议”的招牌。据悉，从明年1月1日起，劳动和社会保障部将实施《就业服务与就业管理规定》，按照规定，企业在招聘信息中应标明薪酬，不得使用“月薪面议”的字样。对此，人本集团负责招聘的汤先生解释说：“公司此次招聘的工作种类多，工资差别较大，我们将工资划分成多个等级，不方便详细列出。”他表示会在面试环节具体说明待遇问题。

　　求职学生，

　　勇敢展现才能

　　招聘会上，求职的大学生大胆亮出自己，赢得用人单位赏识。温州英之辅语言培训中心的摊位前，黄头发蓝眼睛的教务长正用英语与应聘者交谈。校长助理孙伟源告诉记者，因为对招聘对象的英语要求较高，所以来自英国的教务长亲自出马，现场考核。温州大学瓯江学院英语专业的小黄第一个递上自己的简历，还与老外聊得起劲。小黄介绍了自己在校期间参与英语家教等经历，流利的口语，自信的表现让老外感觉满意。当小黄离开该摊位后，清华少儿英语培训中心的工作人员向她抛来“绣球”，盛请小黄前去一试，原来刚才的精彩表现也已入了他人之眼。在小黄的带动下，原本成围观之势的应聘者纷纷投出简历，并与老外用英语交流起来。

　　医学专场，

　　1500岗位求才

　　针对医学类、师范类人才需求大的状况，招聘会开辟了医学类和师范类招聘专区。医学专区里，会集了87家医院及医药单位，以省内医院为主，另有6家单位来自省外，主要面向温州医学院的学生进行招聘。用人单位表示，温州医学院在医学教育、科研方面走在前列，生源好，对温医学生普遍看好。据悉，昨天医学类招聘单位共提供1500多个岗位。

　　一方面是学生投简历找工作，另一方面，学校也没闲着，温州医学院，温州大学城市学院、瓯江学院，浙江工贸学院，温州职业技术学院等我市几所高校在现场也摆开了摊子推介学生，与用人单位沟通，介绍学校、专业，“吆喝”自己的学生，忙得不亦乐乎。

　　据悉，昨天共有420家用人单位参加招聘会，进场人数达23000人次，登记求职简历28563份，现场达成意向3530人次，当场拍板录用520人次。另外，从今天开始到本月9日，温州人才网上还有高校毕业生网络招聘会，从时间和空间上延续和拓展现场招聘会。

; ; ; 相关链接：http://rb.66wz.com/system/2007/12/03/100452669.shtml